人事外包是當今新的經濟形勢下新型的人事管理和服務模式。所謂人事外包，就是企業為更好的發展，集中精力在戰略核心上，通過與亞洲人才合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作交給亞洲人才的一種外包模式。呼市人事外包提供的整體人事外包，包括社保代繳、薪酬管理、員工宿舍后勤管理、法務咨詢等內容。

人事外包可以給企業帶來的好處主要有：

 一、降低企業成本：通過與亞洲人才服務，企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”等職務，而將這些職務的工作交給亞洲人才來做，不但更加專業，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。

二、規避用人風險：隨著我國勞動法務方面的法律法規越來越完善，企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。亞洲人才擁有一批具有實戰經驗，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險。

三、簡化流程，提高員工滿意度：亞洲人才提供的人事外包屬一站式服務，員工和企業與亞洲人才均為單點聯系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。

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