HRSSC是指人力資源共享服務平臺，人力資源共享服務平臺是一種新的管理模式，它是一個獨立運作的運營實體，引入了市場運作機制，卻為企業內部服務。

HRSSC實施需要注意

1、逐步實施，降低風險

SSC無法短時間建成，COE和HRBP還是要承擔一段時間的事務性工作，在前期可以在COE和HRBP中建立臨時的事務性工作小組來承擔還未轉移到SSC的職能。

2、正確選擇SSC服務范圍

不是所有業務都適合劃歸共享服務。

前期應該選擇重復性高的、業務相對能標準化的、需求能清晰定義的、能自動化的業務來進行轉移。

3、科學的建立方式

人員組成、選址等都需要進行科學的設計和規劃，達到降低成本的同時兼顧未來業務的發展。

4、依靠系統實施自助化服務

充分依靠..的IT技術，將面向員工的HR服務進行網絡化、自助化的服務。

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